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2019安徽宿州市第一人民醫院招聘120人公告

2019-06-06 15:43:32 來源:宿州市第一人民醫院

按照《關于完善公立醫院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發[2015]29號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發[2010]78號)等有關文件精神,為滿足醫院發展需要,按照公開、平等、擇優的原則,現面向社會公開招聘以下崗位人員,現將有關事項公告如下。

一、崗位類型(見附件)

二、基本條件

(一)遵紀守法,品行端正,無違法違紀記錄;

(二)具有良好的職業道德;

(三)責任心強,認真細致,踏實嚴謹,有較強的進取精神和團隊合作意識;

(四)具有適應崗位要求的身體條件。

三、年齡及工作經歷要求

專科及本科學歷年齡要求為30周歲以下,碩士研究生及以上學歷年齡要求為35周歲以下。年齡要求為“30周歲以下”指“1989年6月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2019年6月1日。因工作單位變化而中斷時間的,其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

四、報名方式

(一)報名時間:2019年6月13日-2019年6月15日;

(二)采取現場報名、現場確認方式。考生登陸宿州市第一人民醫院網站公示公告欄自行下載《宿州市第一人民醫院2019年招聘專業技術人員報名表》,并提供有效通訊方式(如有變更,請及時告知)。

現場確認報名需提交資料

1、畢業證原件及復印件(學信證明);

2、執業證書及資格證原件、復印件(歷屆生);

3、身份證原件及復印件(原件經審核后退回);

4、應屆畢業生提供畢業生就業推薦表原件、復印件;

5、近期彩色2寸照片1張;

6、歷屆生需提交自薦材料一份:主要包括本人基本情況、工作、學習簡歷、獎懲情況、家庭成員狀況等;

7、有工作經歷的需提供工作證明;

8、《宿州市第一人民醫院2019年招聘專業技術人員報名表》1份;

9、所提交的材料有弄虛作假的,取消其報名和聘用資格。

五、考試及面試方式:

采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,筆試和面試成績按4:6合成,四舍五入保留兩位小數)。

1、筆試:通過報名資格審查合格的人員參加筆試,成績占綜合成績的40%。

2、崗位計劃名額≤10人的,理論考試成績按1:3的比例進入面試;崗位計劃名額>10人的,理論考試成績按1:1.5的比例進入面試;當天實際參加筆試人員少于或等于崗位招聘計劃數的,將設定筆試最低分數線。對筆試成績未達到最低分數線的考生,不予進入面試環節,凡達到最低分數線的人員直接進入面試。

3、面試:碩士研究生及副高職稱高層次人才采取簡化程序,以面試的方式進行;其他崗位人員根據專業情況分別采取直接面試或操作+面試等方式進行。

面試成績占綜合成績的60%。設定面試最低分數線為80分,對面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和察。

4、時間及地點:

理論考試時間:另行通知,請應聘人員保持電話暢通。

面試時間:另行通知,請應聘人員保持電話暢通。

請考生及時關注“宿州市第一人民醫院網站”。

六、資格復審、體檢與考察

1、根據應聘人員的筆試和面試的綜合成績,按招聘計劃數的 1:1比例,從高分到低分依次確定擬聘用人員參加資格復審、體檢與考察。

資格復審對象須經院黨委研究確定為各崗位資格復審人員。

體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執行。對體檢合格人員進行考察,主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者,則按應聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補一次。

2、時間及地點:另行通知,請應聘人員保持電話暢通。

請考生及時關注“宿州市第一人民醫院網站”。

七、公示與聘用

根據綜合成績、體檢和考核結果,經院黨委會研究確定擬聘用人員,通過審核的擬聘用人員名單在宿州市第一人民醫院網站公示5個工作日。經公示無異議的,辦理聘用手續。

八、其他事項

1、招聘工作的監督:埇橋區衛健委對招聘工作各環節進行全程監督。

2、本次招聘的筆試、面試不指定任何教材、復習資料。

3、本次招聘的所有相關信息均由醫院招聘領導小組統一向社會公布。如遇特殊情況,由招聘領導小組研究決定。

本公告由醫院招聘領導小組負責解釋。

監 督 電 話: 0557-3058096(埇橋區衛健委人事股)

0557-3031895(醫院紀委書記室)

考務咨詢電話:0557-3055012(醫院人事科辦公室)

查詢網站:

宿州市第一人民醫院(http://www.szsdyrmyy.com)

原標題:2019年招聘公告

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宿州市第一人民醫院崗位類型.xlsx

宿州市第一人民醫院招聘領導小組

2019年6月3日

文章來源:http://www.szsdyrmyy.com/Article.aspx?id=916

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(責任編輯:jz11)

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